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效能管理系统是一款创建在数据库查询上运作的员工效能可视化工具，运用此软件可以迅速的对员工开展剖析，适用全自动为员工推送有关事宜通告，是一款功能完善的专用工具。
软件特点
效能管理系统出示了工作每日任务“分配-接受-申请办理（转办）-评分”流程优化、跨部门工作协作“进行-接受-申请办理（转办）-确定-评分”流程优化、员工违反规定与奖励个人行为纪录评分管理方法、形式多样的部门或员工效能数据分析图表等作用，并根据短消息、电子邮件方法即时、全自动为员工推送有关事宜通告和提示。对在工作运转和申请办理全过程中造成的材料文档和有关批复备注名称开展永久存留，便捷今后查看和追究责任。全自动统计分析部门或员工的进行工作和行为习惯纪录评分状况，服务项目企业绩效考评。
根据系统软件的布署和应用，能进一步标准企业内控管理、确立员工义务及总体目标、确立奖惩机制，合理提高员工的工作积极主动与自觉性，最后使全部企业综合性效能得到提高。
功能介绍
1、工作方案模块。根据该模块管理人员可对本部门或属下部门及员工分配工作每日任务，并特定工作奖赏得分与进行期限。当有新的工作每日任务时系统软件会全自动向有关员工发送信息与电子邮件通告，并可在工作将要期满的三天（時间可定义）内和当天不断向员工推送工作催办短消息与电子邮件提示。员工根据系统软件接受每日任务并开展申请办理状况备案直到受理。最后，由管理人员对工作进行状况开展汇总，按状况给与一定的加罚分。根据该模块开展工作分配与申请办理，义务确立、奖罚有依、历史时间可查，另外客户可根据系统软件提交各种与工作有关的文档档案资料，完成材料规范化管理，便捷共享资源查看。员工自己还可以根据系统软件为自己分配工作，另外可一种对自身负责的行为的工作建立好几个不一样周期时间、內容的短消息与电子邮件提示方案。
2、部门协作模块。根据该模块A部门员工可以向B部门进行一个跨部门的工作协作规定，另外系统软件根据短消息与电子邮件提示B部门有关工作工作人员，B部门员工根据系统软件接受并受理，系统软件根据短消息与电子邮件通告A部门进行协作的员工对受理状况开展及时确定，B部门领导干部对协作工作申请办理状况开展加罚分。根据该模块开展部门间工作协作，审核少、高效率，另外可完成工作申请办理状况的追朔。
3、员工个人行为纪录模块。该模块关键完成管理人员对本部门或属下部门员工必须处罚或奖励的个人行为（晚到、旷班、旷职、夸奖等）开展纪录并给与一定加减法分，当员工个人行为被纪录时，系统软件可根据短消息和电子邮件对其开展通告。根据该模块对员工个人行为执行量化分析管理方法，全透明、公平、告之立即。
4、效能剖析模块。该模块完成对单独员工、部门全部员工、属下部门的工作每日任务数量、工作进行数、准时达成率、工作协作数、个人行为纪录数及其相匹配加减法分的综合性报（图）表形成，最后做为企业量化考核根据。
5、信息资源模块。完成通告文档、简讯等信息内容的公布与查看。
6、拓展作用运用模块。包括通讯录查看、群发短信、邮箱群发。
7、用户中心模块。完成本人记事本、有关参数配置与密码重置。
8、部门有关配备。完成部门员工等基本信息的管理方法维护保养。
9、系统软件高级管理模块完成运维服务关键主要参数、数据信息配备与管理方法。